工作失误造成政府信誉损失会怎样？

当工作失误造成政府信誉损失时，涉及的责任和处理方式需要从多个方面来看。首先是行政责任。从行政法角度而言，政府工作人员都有其对应的工作职责和规范，若因工作失误导致政府信誉受损，依据《中华人民共和国公务员法》等相关规定，可能会面临行政处分。行政处分包含警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等不同等级。例如，若失误情节相对较轻，对政府信誉造成的影响较小时，可能会给予警告处分；但如果失误情节严重，致使政府信誉遭受重大损失，就可能面临撤职甚至开除处分。

其次是民事责任方面。虽然政府本身是公权力机关，但因工作人员工作失误给特定的民事主体造成损失时，依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，政府可能需要承担一定的民事赔偿责任。比如，由于工作失误错误地吊销了企业的营业执照，给企业造成经济损失，政府需要对企业进行赔偿。而政府在承担赔偿责任后，可根据工作人员的过错程度，向其进行追偿。

最后，如果工作失误的行为情节严重，达到了犯罪的标准，还可能要承担刑事责任。比如，若工作人员玩忽职守，导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，依据《中华人民共和国刑法》中玩忽职守罪的相关规定，会被追究刑事责任。不同的罪名对应着不同的量刑标准，具体要根据犯罪的事实、性质、情节和对于社会的危害程度来判定。