工人受伤误工费如何赔偿？

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。对于工人受伤误工费的赔偿，涉及到多个方面的考量。

首先，误工时间的确定是关键。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（2022年修正）第七条规定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。也就是说，如果工人受伤后，医疗机构会给出一个治疗和恢复的时间，这个时间就是误工时间的重要参考。如果因为受伤导致残疾，误工时间就可以算到确定残疾等级的前一天。

其次，收入状况的确定也很重要。如果工人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。比如，工人每月固定工资是5000元，受伤后请假3个月没上班，那么误工费就是5000×3 = 15000元。这里所说的固定收入，是指在正常工作情况下稳定获得的收入。

如果工人没有固定收入，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。例如，工人从事建筑行业，但收入不稳定，又无法提供近三年平均收入的证据，那么就可以参考当地建筑行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。