相城区工伤赔偿标准如何计算？

工伤赔偿标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。在相城区，工伤赔偿的计算主要依据《工伤保险条例》以及江苏省相关的实施办法。

首先是医疗费，它是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗所花费的费用。依据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。所以在相城区，只要是符合这些标准的医疗费用，都可以由工伤保险基金来承担。

住院伙食补助费方面，一般是由工伤保险基金按照当地规定的标准支付。江苏省对于工伤职工的住院伙食补助费有明确的规定，相城区也会按照这个规定来执行，通常是根据职工住院的天数，乘以每天规定的补助金额。

如果工伤职工需要到统筹地区以外就医，还会涉及到交通、食宿费用。根据《工伤保险条例》，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。在相城区，就需要按照当地政府制定的标准来计算这部分费用。

对于停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

如果工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。以十级伤残为例，根据《工伤保险条例》第三十七条，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。江苏省对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金有具体的标准，会根据伤残等级和当地职工平均工资等因素来确定。在相城区，也是按照江苏省的标准来执行这些赔偿项目的计算。