2024年运城工伤赔偿标准是怎样的？
我在运城工作时受了工伤，想了解下2024年运城这边工伤赔偿的标准是怎样的。我不太清 楚赔偿都包含哪些项目，每个项目的赔偿依据又是什么，希望能有专业人士帮我解答，让我心里有个底。
张凯执业律师
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工伤赔偿是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
在运城，2024年工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》以及山西省相关规定执行。赔偿项目主要包括以下几类：
首先是医疗费用，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这就好比你去医院看病，只要是按照规定的项目和标准产生的费用，都可以从工伤保险里报销。
其次是停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。简单来说，就是你因为工伤不能工作了，在这段治疗和恢复的时间里，单位还是要按照你原来的工资给你发钱。
然后是伤残津贴，如果工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。根据伤残等级的不同，伤残津贴的标准也不一样，一般是按照本人工资的一定比例发放。
还有一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
另外，如果工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，在运城，这两项补助金的标准会根据伤残等级和当地的规定来确定。