七级工伤赔偿标准是怎样的？

首先，我们来了解一下什么是工伤赔偿。工伤赔偿就是职工在工作中受伤或者患职业病后，按照相关法律规定，从工伤保险基金和用人单位获得的补偿。对于七级工伤赔偿标准，主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规。

一次性伤残补助金方面，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能是10个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能是20个月的当地上年度职工月平均工资。

此外，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。同时，工伤职工还可能获得医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等赔偿，这些费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。