代扣职工个人住房公积金时会计分录是怎样的？

在企业代扣职工个人住房公积金时，需要准确进行会计分录的编制，这涉及到几个关键的会计科目和清晰的操作步骤。

首先，当企业计算应代扣的职工个人住房公积金时，这部分公积金是从职工的工资里扣除的，它属于企业对职工薪酬的一部分。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的相关规定，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债。此时，借方要记录“应付职工薪酬——工资”科目，因为工资的发放金额减少了，减少的部分就是代扣的公积金；贷方记录“其他应付款——住房公积金”科目，这表示企业替职工先扣下了这笔公积金，形成了对公积金管理机构的一项负债。会计分录为：借：应付职工薪酬——工资；贷：其他应付款——住房公积金。

然后，当企业向住房公积金管理中心缴纳代扣的住房公积金时，意味着企业对公积金管理机构的负债减少了。按照会计准则，企业应冲减相应的负债。此时，借方记录“其他应付款——住房公积金”科目，因为负债减少了；贷方记录“银行存款”科目，因为企业用银行存款支付了这笔公积金。会计分录为：借：其他应付款——住房公积金；贷：银行存款。

综上所述，代扣职工个人住房公积金的会计处理分为两个步骤，先是计算代扣时的分录，再是缴纳公积金时的分录。准确进行这些会计分录的编制，有助于企业规范财务管理，确保财务信息的准确和合规。