代付个人部分社保的会计分录怎么做？

首先，我们来了解一下代付个人部分社保会计分录的相关情况。在企业帮员工代付个人部分社保时，这涉及到企业与员工之间的资金往来以及会计科目的记录。

当企业代付个人部分社保时，相当于企业先替员工垫付了这部分费用，之后会从员工的工资中扣除。在代付时，应借记“其他应收款——代垫社保费”科目，这是因为其他应收款核算的是企业除应收票据、应收账款、预付账款等以外的其他各种应收及暂付款项，代垫的社保费就属于这种情况。同时，贷记“银行存款”科目，因为企业用银行存款支付了这笔社保费用。这里依据的是企业会计准则中对于资产类科目（如其他应收款）和资产减少类科目（如银行存款）的核算规定。

之后，在发放工资扣除代垫社保费时，应借记“应付职工薪酬——工资”科目，这是因为应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，发放工资时就会减少这个科目。贷记“其他应收款——代垫社保费”科目，这样就冲减了之前代垫的社保费用。这一处理也是符合企业会计准则对于负债类科目（如应付职工薪酬）和资产类科目（如其他应收款）的核算要求的。

例如，企业代员工支付了1000元的个人部分社保费，代付时会计分录为：借：其他应收款——代垫社保费1000，贷：银行存款1000。发放工资时，从员工工资中扣除这1000元代垫社保费，会计分录为：借：应付职工薪酬——工资1000，贷：其他应收款——代垫社保费1000。