公司故意拖延支付而上诉该怎么办?

我所在公司欠我工资,劳动仲裁我赢了,但公司故意拖延支付还上诉了。我不太懂法律流程,不知道接下来该怎么做,是要准备更多证据吗?法院一般会怎么处理这种情况呢?希望得到专业的解答。
张凯执业律师
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当公司故意拖延支付款项并选择上诉时,作为当事人,首先要明白这是公司在利用法律程序来延缓支付义务。在这种情况下,您需要积极应对。


从法律程序上来说,公司上诉后,案件会进入二审阶段。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,二审是对一审判决的审查。二审法院会对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。所以,您需要做好充分的准备来应对二审。


证据方面,要重新梳理和审视。如果在一审中已经提交了足够能证明公司欠款事实的证据,二审时可以再次确认这些证据的完整性和有效性。要是发现有新的证据能够进一步支持您的主张,例如能证明公司故意拖延支付的新的聊天记录、邮件等,就应该及时向法院提交。因为新的证据可能会对案件的走向产生重要影响。


另外,要密切关注法院的通知。二审法院会根据案件情况安排开庭时间等事项,您务必按照法院的要求参加诉讼活动。如果您因为某些原因无法亲自参加,也可以委托代理人,比如律师,来代表您参与诉讼。


在二审的庭审过程中,要清晰、准确地表达自己的观点和诉求。向法庭说明公司故意拖延支付的事实和不合理之处。法院会根据双方提供的证据和陈述,依据法律规定做出公正的判决。如果二审维持原判,公司就必须按照判决支付款项。如果公司仍然拒不支付,您可以向法院申请强制执行,通过法律手段保障自己的合法权益。

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