question-icon 公司拖欠工资且恶意上诉,有什么好的应对方法?

公司一直拖欠工资,经过仲裁胜诉后,公司却恶意上诉。我现在很困扰,不知道该怎么应对这种情况。我想了解具体有哪些有效的应对措施,以及怎么能尽快拿到被拖欠的工资。
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answer-icon 共1位律师解答

当遇到公司拖欠工资且恶意上诉这种情况,可以采取以下应对方法: 首先,与公司进行协商。依据《劳动争议调解仲裁法》第四条规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。通过协商,有可能促使公司认识到自身错误,及时支付拖欠工资,解决纠纷。 其次,向劳动行政主管部门投诉。劳动行政部门有监督用人单位劳动用工情况的职责,他们可以对公司拖欠工资的行为进行调查和处理,要求公司限期支付工资。 再者,申请仲裁。如果协商和投诉都无法解决问题,劳动者可以向仲裁机构申请仲裁。根据相关法律规定,仲裁机构会对双方提交的证据和诉求进行审理,并作出裁决。若对仲裁裁决结果仍有异议,可在收到仲裁文书之日起15日内,依法向人民法院提起诉讼。 另外,在仲裁或诉讼过程中,劳动者有权请求除足额支付应得的工资报酬之外,还须额外支付相当于工资报酬总额百分之二十五的经济补偿金,以维护自身的合法权益。 最后,要注意收集和保留相关证据,如劳动合同、工资条、考勤记录、银行工资流水明细等,这些证据将有助于在仲裁或诉讼中支持自己的诉求。

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