事业单位退休社保待遇五千多好不好？

判断事业单位退休社保待遇五千多是怎样的水平，需要从多个维度进行综合考量。首先，从政策依据上看，根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，事业单位退休人员的养老金待遇由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金等部分组成。

基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限相关。个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。过渡性养老金是针对改革前参加工作、改革后退休的“中人”设立的。

从不同地区的经济发展水平来看，如果是在经济欠发达地区，当地物价水平相对较低，生活成本不高，每月五千多的社保待遇可以让退休人员过上比较舒适的生活，能较好地满足日常的衣食住行等基本生活开销，甚至还能有一定的结余用于休闲娱乐等活动，这样的待遇水平是比较不错的。

然而，要是在经济发达地区，比如一些一线城市，物价普遍较高，特别是房价、生活消费品价格等都相对较贵。在这些地方，每月五千多的社保待遇可能仅能维持基本的生活需求，对于一些高品质的生活追求或者应对突发的重大疾病等情况，可能会显得有些捉襟见肘。

此外，还需要考虑个人的家庭情况。如果退休人员没有太多的家庭负担，如子女已经独立且经济状况良好，不需要退休人员提供经济支持，那么五千多的社保待遇可以让自己的退休生活更加轻松自在。但如果退休人员还需要负担家庭成员的生活费用、医疗费用等，或者有一些债务需要偿还，那么这五千多的待遇可能就会面临一定的经济压力。