企业员工借款是否属于劳动争议？

我所在单位有职工借款后一直未还，单位想知道在法律上这种情况怎么界定。是不是过了一定时间就可以不用还了？具体这个时间怎么算？还有会不会涉及到违法犯罪的问题，很希望得到专业的解答。

我所在的公司采用劳务派遣的形式用工，最近和派遣单位在一些权益问题上产生了分歧，不太清楚这种劳务派遣过程中产生的纠纷能不能算作劳动争议，希望能了解清楚相关的界定标准以及对应的处理方式。

我和某单位存在劳务关系，现在产生了一些纠纷，想知道这种情况下能不能通过劳动仲裁来解决。具体想了解劳务关系和劳动关系在仲裁方面的区别，以及相关法律是怎么规定的。

我所在的公司和员工产生了一些劳动纠纷，主要是在劳动合同解除方面存在分歧。现在想知道公司作为用人单位能不能申请劳动仲裁，具体的申请条件和流程又是怎样的。

我朋友是某公司法定代表人，他个人借了钱用于公司经营，现在债权人想要拿回借款，但是不知道能不能起诉公司。想了解下这种情况下起诉公司是否可行，有没有相关法律依据。

我们公司和员工之间出现了一些劳动纠纷，比如员工擅自离职、对薪酬待遇有异议等，尝试协商但没效果。现在想通过劳动仲裁解决问题，不清楚整个流程以及需要准备哪些材料，希望能得到详细解答。

我跟一家公司签订了劳务合同，现在在报酬支付等方面出现了分歧，想知道这种劳务纠纷能不能通过劳动仲裁来解决。具体想了解劳动仲裁对劳务纠纷的界定以及相关处理方式。

我所在的公司和我产生了一些劳动方面的纠纷，我想知道是不是所有劳动争议都得先经过仲裁才能起诉。比如公司拖欠工资给我打了欠条，这种情况能不能直接去法院起诉？还有没有其他类似不用先走仲裁程序的情况？希望能得到专业的解答。

我是公司员工，领导最近以个人名义找我借钱，我有点担心。万一他还不上，公司会不会负责还钱呢？我想知道这种情况下公司担责的具体判定标准是什么。

公司里有员工向公司借了钱，现在发工资的时候，公司想直接从工资里扣除借款部分。员工不太清楚这样做是否合法，担心自己的权益受损，想知道从法律角度看，这种用工资抵销借款的协议到底合不合理。

我和一个单位是劳务关系，现在在劳务报酬等方面出现了分歧，不知道能不能通过仲裁来解决。想具体了解劳务关系在哪些情况下能仲裁，哪些不能，以及对应的法律依据是什么。

我之前把钱借给了一家公司，现在到了约定还款时间，公司却一直拖着不还钱。我尝试跟他们沟通，但没有效果。我想知道具体的起诉流程，包括需要准备哪些材料，以及起诉后大概会经历哪些环节。

我是一名企业员工，之前因个人原因向公司借了一笔钱，现在公司要求我尽快归还，但我目前经济上有些困难，一时还不上。我想知道这种员工借款的情况到底属不属于劳动争议范围，能不能通过劳动仲裁来解决呢？

我在公司工作，经常需要出差。最近在差旅费报销这块遇到了麻烦，公司对一些费用的报销标准和我理解的不太一样，产生了分歧。我想知道这种差旅费报销的争议到底算不算劳动争议，能不能通过劳动仲裁解决。

我碰到个事儿，有个员工欠了我钱，现在他一直拖着不还。我就寻思能不能直接起诉他所在的公司让公司还钱呢？我不太清楚在法律上这事儿到底行不行，想了解下在什么情况下能起诉公司，什么情况不能，希望能给我讲明白些。

我在一家公司工作，公司里有个人欠了公司的钱，一直拖着不还。我就想知道，在这种情况下，公司能不能去起诉这个人啊？我想了解一下这其中具体的法律规定和流程是怎样的 。

我在公司工作，之前有一些费用提交了报销申请，可公司一直拖着没给我报销。我不太清楚这种情况，想问问员工报销款能不能当作劳动争议来处理呀？我就是想弄明白通过什么途径能尽快拿到报销的钱。

我在一家公司上班，公司有笔钱借给了一个人，到了约定还款时间对方却没还钱。公司打算起诉这个人，我想了解一下，这种情况到底属于什么案件呢？对后续流程会有什么影响呢？

我在公司工作，之前有一些费用按照规定提交了报销申请，可都过去好久了公司一直没给我报销。我就想知道，这种因为报销款产生的矛盾，算不算是劳动争议啊？我不太清楚该通过什么途径去解决这个事儿，是走劳动仲裁还是其他办法呢？

公司领导之前找我借了一笔钱，当时也没写借条，就口头说了下会尽快还。可这都过去好久了，一点还钱的动静都没有。我平时还得在这公司上班，也不好直接把关系闹太僵，但这钱我又很想要回来。想问问这种情况从法律角度该怎么解决呀？