就业人员是否有抚恤金？

抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用，它体现了国家对劳动者的物质帮助。对于就业人员是否有抚恤金，要分不同的情况来看。

如果是因工伤死亡，根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

如果是非因工死亡，不同地区有不同的规定。一般来说，企业职工非因工死亡，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。例如，有的地方规定丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放，抚恤金按其企业职工基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限），每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，最多不超过20个月。

所以，就业人员在符合相应条件时是可以有抚恤金的，但具体的领取条件、标准等要根据死亡原因以及当地的政策规定来确定。