企业和事业单位抚恤金是否一样？

企业和事业单位抚恤金通常是不一样的。抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残 职工发给的费用。它是在特定人员死亡后，给予其家属的一种经济补偿和精神抚慰。

在企业方面，根据《关于调整企业职工及离退休人员遗属待遇有关问题的通知》等相关规定，企业职工因病或非因工死亡后，其遗属可以领取丧葬补助费、一次性救济金等。丧葬补助费一般为一定月数的本企业职工平均工资，一次性救济金则根据供养直系亲属的人数确定发放标准。比如，有的地方规定供养一人者，为死者本人工资6个月；供养二人者，为死者本人工资9个月；供养三人或三人以上者，为死者本人工资12个月。

而事业单位，依据《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。

由此可见，企业和事业单位抚恤金在发放标准、计算依据等方面都存在明显的差异。这主要是因为两者的性质、资金来源等有所不同。企业的抚恤金等费用主要由企业自身承担或通过相关的社会保险体系解决；而事业单位的抚恤金发放往往与国家财政支持相关。所以，企业和事业单位抚恤金通常是不一样的。