五险一金是强制缴纳的吗？
我入职了一家新公司，公司说五险一金可以让员工自愿选择缴不缴。我有点犹豫，也不太清楚这方面的规 定。想问下五险一金是不是强制缴纳的呀？要是公司不缴或者让员工自愿选择，这合不合法呢？
张凯执业律师
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五险一金是否强制缴纳需要分开来看。
首先来看五险，五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险是强制缴纳的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就明确了用人单位为员工缴纳五险是一项法定义务，具有强制性。如果用人单位不为员工缴纳五险，属于违法行为。员工可以向社会保险行政部门投诉，要求用人单位补缴。此外，用人单位不依法缴纳五险，还可能面临罚款等行政处罚。
再看一金，也就是住房公积金。依据《住房公积金管理条例》，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这表明住房公积金同样具有强制缴纳的性质。若单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
综上所述，无论是五险还是一金，都具有强制缴纳的要求。用人单位必须依法为员工缴纳五险一金，以保障员工的合法权益。