五险是强制性的吗？
我刚入职一家公司，公司说五险不是强制交的，让我自己选择要不要交。我有点疑惑，不知道五险到底是不是强制性的。我想了解清楚，这样才能维护自己的权益，所以来问问大家。
张凯执业律师
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五险通常指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。从法律层面来讲，五险是具有强制性的。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这明确了用人单位和劳动者都有参加社会保险的法定义务。
另外，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这进一步强调了用人单位为员工缴纳五险的强制性和具体操作要求。
也就是说，不管是企业还是员工，都不能随意决定是否缴纳五险。企业必须按照法律规定，为员工办理五险的相关手续并按时足额缴纳费用。对于员工而言，有权享受五险所带来的保障权益，并且可以监督企业是否依法履行缴纳义务。如果企业违反规定不为员工缴纳五险，员工可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉举报，要求企业补缴等。