社保五险一金是否是强制的？
我刚入职一家新公司，公司说社保五险一金不是强制缴纳的，想给我少交点。我有点疑惑，也担心自己权益受损，想知道社保五险一金到底是不是强制的呀？
张凯执业律师
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社保五险一金的强制性质需要分开来看。
首先说“五险”，也就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“五险”是具有强制性的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。这就明确了用人单位为员工缴纳“五险”是法定义务，必须严格执行。
再看“一金”，即住房公积金。依据《住房公积金管理条例》，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。所以，住房公积金同样具有强制性，单位也需要为员工缴纳。
综上所述，社保五险一金整体都是具有强制性的，用人单位有义务为员工依法足额缴纳。