国家规定五险一金是由公司缴纳吗？

在我国，五险一金并不完全是由公司缴纳的，员工个人也需要承担一部分费用。下面来分别解释一下五险一金的缴纳情况。

“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五险是社会保险的主要组成部分。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和个人共同承担养老保险、医疗保险和失业保险的费用。具体来说，养老保险一般是单位缴纳一定比例（通常为工资的16%左右），个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳比例一般在6% - 10%，个人缴纳2%左右；失业保险单位和个人各自承担一小部分，比例通常较低。而工伤保险和生育保险则完全由用人单位缴纳，个人无需缴费。

“一金”指的是住房公积金。按照《住房公积金管理条例》，单位和职工都要缴存住房公积金，缴存比例一般在5% - 12%，单位和个人的缴存比例通常是一样的。

所以，国家规定的五险一金，并非全部由公司缴纳，员工个人也需要按照规定承担相应的部分费用。公司和员工各自承担的比例会根据不同地区和政策有所差异。