五险一金一定要交吗？
我在一家公司上班，公司说要给我交五险一金，但我觉得交了拿到手的工资就少了，不太想交。我想知道五险一金是不是必须要交啊，要是我坚持不交行不行呢？
张凯执业律师
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五险一金是否一定要交，这得从法律规定的层面来分析。首先我们来了解一下什么是五险一金。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
从五险方面来看，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就明确了五险具有强制性，用人单位有义务为员工缴纳五险，员工也不能主动放弃缴纳五险。因为五险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而设立的社会保障制度。例如养老保险，它能保障我们在退休后有一定的经济来源；医疗保险则可以在我们生病就医时减轻医疗费用的负担。
再说说住房公积金，根据《住房公积金管理条例》，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。虽然在实际执行过程中，住房公积金的强制性相对五险来说在力度上可能有所差异，但从法律规定角度，单位也有义务为员工缴存住房公积金。住房公积金可以用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等，对员工购房等住房相关需求是一种重要的支持。
所以，总体而言，五险一金中的五险是一定要交的，住房公积金按照法律规定单位也应该为员工缴纳。如果用人单位不依法为员工缴纳五险一金，员工可以通过合法途径维护自己的权益 。