是否一定要交五险一金？
我现在工作了，公司说要给我交五险一金，但是我觉得扣了钱到手工资就少了，不太想交。我想知道这个五险一金是不是必须要交的啊，有没有什么法律规定呢？
张凯执业律师
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五险一金包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。对于企业来说，给员工缴纳五险是必须要做的事情，这是法定义务。
依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这就明确了企业在与员工建立劳动关系后，有责任及时为员工办理社保登记并缴纳五险费用。
而住房公积金方面，根据《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。虽然目前住房公积金的强制力度相对五险稍弱，但在很多地区也有相关政策要求企业为员工缴存。
对于员工个人而言，缴纳五险一金有着诸多好处。养老保险能让我们在退休后有基本的生活保障；医疗保险可以在生病就医时减轻医疗费用负担；失业保险在失业时能提供一定期限的生活补助；工伤保险可以在工作中遭遇意外伤害时获得相应赔偿；生育保险则为生育相关的费用和假期提供保障；住房公积金可以用于购房、租房等住房相关支出，还能享受低利率的公积金贷款。所以，缴纳五险一金无论是从法律规定角度，还是从个人长远利益考虑，都是非常必要的。