劳资审批人是否归财务部门管理？

我所在的公司工资是由第三方公司代发的，最近工资发放出现了一些问题，比如发放不及时、金额不对等。我想知道这种情况下能不能申请仲裁，具体要满足哪些条件，需要准备什么材料呢？

我们公司最近雇佣了一些临时工，现在财务这边在处理账务时，不确定临时工的工资表能不能直接入账。想了解下具体在什么情况下可以直接入账，有没有相关的法律规定和要求。

我在一家公司担任财务负责人，现在想解除这个职务，但不太清楚相关流程和规定。公司内部好像也没有特别明确说能不能自己解除。我就想知道，从法律角度讲，财务负责人到底能不能自己解除职务呢？

我们公司是母公司，目前在考虑财务人员的安排。想知道母公司的财务负责人能不能兼任子公司的财务负责人，主要是担心是否存在法律风险，以及兼任后对财务管理会不会有不良影响。

我在一家公司负责财务监督方面的工作，最近总感觉公司的工资账目有些不对劲，但又说不上来具体问题在哪。想知道在应付工资这块，通常都有哪些常见的作假手段呢？以便我能针对性地去核查，保障公司财务的正常与员工的权益。

我在处理公司财务相关事务时，遇到了关于解除职工劳动关系补偿的问题。不太清楚这部分补偿是不是算在工资总额里。因为涉及到成本核算、税务处理等方面，所以想确切了解一下，解除与职工的劳动关系给予的补偿到底属不属于工资总额 。

我在一家公司工作，公司下面有二级子公司。最近二级子公司出现了财务问题，我不知道该找哪个部门或者谁来负责处理这些问题。是母公司相关部门，还是二级子公司自身的管理层，还是有其他的处理方式呢？我想弄清楚这个责任主体。

我在一家公司上班，到了发工资的日子却一直没收到工资。公司也没给个说法，我想知道遇到这种公司不发工资的情况，应该找哪个部门来解决问题呢？希望能得到有效的途径。

我开了一家小公司，在核算成本的时候有点拿不准。给员工发的工资到底算不算营业成本呢？我想弄清楚这个问题，这样才能准确计算公司的利润和成本，合理规划财务。不知道从法律角度是怎么规定工资和营业成本关系的。

我开了家小公司，在办理相关手续时，对于财务负责人和法人代表的人选有点拿不准。想了解下，从法律层面来说，这两个身份能不能由同一个人担任呢？这样做会不会违反什么规定？

我是公司财务，因为工作需要买了些办公用品，不知道能不能走公司报销流程。也不确定财务自己买东西报销合不合规，想了解下在法律和公司规定层面，财务买东西到底能不能报销呢？

我在一家公司上班，最近财务在做工资费用分配，我不太明白这到底是什么意思。我想知道工资费用分配具体是怎么回事，它有什么作用，对我们员工的工资会有什么影响。希望懂的人能给我解释一下。

我在处理公司财务时，对计提本月工资的管理费用这块不太清楚。我知道工资里包含社保个人缴纳部分，但计提工资的管理费用里是否把社保也算进去呢？是全部社保还是仅单位缴纳部分？想了解下相关法律规定是怎样的。

我在公司负责处理财务相关事务，最近在审核付款审批单时，不太确定上面的金额是否包含税款。我们和供应商签订的合同有的是含税价，有的没明确说是否含税，所以想知道付款审批单一般来说含不含税呢？

我是一家中小企业的老板，最近在调整公司内部管理结构，涉及到工资发放的职责划分。我想知道，从法律和实际操作的角度来看，工资付款应该由人事部门还是财务部门负责？这两个部门在工资发放过程中各自承担什么职责？

刚入职一家新公司，人事让我去办社保，但没说具体是哪个部门负责。我想知道公司内部通常由哪个部门来管理员工的社保事务？是人事部还是财务部？如果需要查询或办理社保相关事宜，应该找谁？

我是一家小型企业的股东，最近公司财务负责人离职了，我考虑是否能够兼任这个职位。想知道法律上是否允许股东兼任财务负责人，这样做会有什么法律风险或者需要注意的事项吗？

我开了一家小工厂，最近在做财务核算，对于生产工人工资计入什么科目有点搞不清楚。我知道工资支出是企业的一项重要成本，但不知道在会计核算里具体该怎么归类，是计入生产成本，还是其他科目呢？希望了解一下相关规定。

我在和公司核对工资时，发现工资计算表和工资发放表有些数据对不上。我想搞清楚这两个表哪个在法律上更可靠，要是之后和公司有工资纠纷，我该以哪个表的数据为准呢？

我在一家公司做财务，对公司人力应付款的账务处理不太清楚。每个月员工的工资、福利等人力成本都涉及应付款，我不确定具体该按照什么流程和方法来做账，担心做错账影响财务数据的准确性，想了解一下正确的做法。