医保和公积金是一起交吗？

医保和公积金并非强制要求一起缴纳，它们属于不同的社会保障体系，在缴纳主体、缴纳方式等方面都存在差异。

医保，即医疗保险，是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。主要分为城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险等类型。其中，职工医保由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。依据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。”也就是说，对于在职员工，医保是法定强制缴纳的，是用人单位必须履行的义务。

公积金，也就是住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。根据《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。虽然公积金也是单位和职工共同缴存，但与医保不同的是，目前公积金并非在全国范围内对所有单位都具有绝对的强制性，部分地区对于一些企业类型在公积金缴纳上有一定的政策差异。

综上所述，医保和公积金的缴纳管理部门不同，政策要求也不同，在实际操作中可以分开缴纳。比如一些企业可能由于各种原因，先为员工缴纳医保，之后再办理公积金缴存；或者只缴纳医保而未缴纳公积金（当然这种情况可能不符合公积金相关法规要求）。