只有央企是缴纳三倍社保吗？

在我国，并非只有央企才会按照三倍社保进行缴纳。首先，我们来解释一下“三倍社保”。社保缴纳基数通常是根据上一年度当地全口径城镇单位就业人员平均工资来确定的，存在一个上下限范围，三倍社保指的就是社保缴纳基数上限，也就是当地平均工资的300%。

按照《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费。也就是说，企业要依据员工工资来确定社保缴纳基数。

如果员工的工资收入超过了当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，那么就按照当地平均工资的300%作为缴纳基数，也就是三倍社保。所以，不管是央企、国企，还是民营企业、外资企业等各类企业，只要员工工资达到或超过这个标准，企业就需要按照三倍社保为员工缴纳。

例如，某地全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，那么社保缴纳基数上限就是15000元。如果某员工月工资为20000元，无论他所在企业是何种性质，企业都要按照15000元这个基数为员工缴纳社保。