霸王条款保密协议有效吗
我找工作时,公司给了份保密协议,里面有些条款感觉很不合理,像是霸王条款。我不太懂法律,担心签了会有麻烦,想知道这种存在霸王条款的保密协议有没有法律效力,对我会有啥影响。
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一般来说,存在霸王条款的保密协议是无效的。所谓霸王条款,简单来讲,就是那些不合理地免除或者减轻一方责任、加重对方责任、限制对方主要权利,甚至排除对方主要权利的条款 。 按照《中华人民共和国民法典》第四百九十七条规定,有下列情形之一的,该格式条款无效:具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形;提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利;提供格式条款一方排除对方主要权利。如果保密协议里的霸王条款符合上述情形,那自然不具有法律效力。 比如,若保密协议只规定劳动者要承担严格的保密义务,一旦违反就要承担巨额赔偿责任,却对用人单位的义务只字不提,像没有约定用人单位对劳动者的保密补偿等合理义务,这就属于不合理地免除自身责任、加重劳动者责任,这种条款是无效的。再比如,限制劳动者离职后的就业范围等主要权利,也可能被认定无效。 不过,如果保密协议中的霸王条款可分割,不影响其他部分的效力,那么其他符合法律规定的部分仍然是有效的。当对格式条款的理解发生争议时,应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的,应当采用非格式条款。 相关概念: 格式条款:是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。

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