养老保险自己交和单位交待遇一样吗？

养老保险自己交和单位交的待遇是否一样，不能简单一概而论，这需要从多个方面来分析。

首先，咱们来了解下这两种缴纳方式的概念。单位交养老保险，是用人单位按照国家规定的比例，从员工工资中代扣一部分，再加上单位自己承担的一部分，一起缴纳给社保部门。而自己交养老保险，通常是灵活就业人员以个人身份，按照规定的缴费档次和比例，向社保部门缴纳费用。

从养老金待遇的计算方式来看，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金的计算公式为当地上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值，乘以缴费年限，再乘以1%。个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。只要缴费基数、缴费年限等因素相同，无论哪种缴纳方式，计算出来的养老金待遇理论上是一样的。

不过在实际情况中，两者存在一些差异。单位缴纳时，缴费基数一般是按照员工的实际工资来确定，缴费比例相对固定。而自己缴纳时，可以在规定的缴费档次中选择，缴费档次不同，缴费金额也不同，最终进入个人账户的金额也会有差别，这就可能导致养老金待遇不同。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。这为两种缴纳方式提供了法律依据。

综上所述，养老保险自己交和单位交，在缴费情况相同的条件下待遇一样，但实际中因缴费基数、缴费比例等不同，待遇可能存在差异。