公益性岗位是否属于社会救助？

要判断公益性岗位是否属于社会救助，需要先明白这两个概念的含义。

公益性岗位是政府为了促进就业困难人员就业，通过设置一些公共服务类、便民服务类等岗位，帮助就业困难群体实现就业。这些岗位通常是在社区、基层单位等地方，比如社区保安、保洁、公共设施维护等岗位。

社会救助则是指国家和社会对由于各种原因而陷入生存困境的公民，给予财物接济和生活扶助，以保障其最低生活需要的制度。社会救助的形式多样，包括最低生活保障、特困人员供养、受灾人员救助、医疗救助、教育救助、住房救助、就业救助、临时救助等。

从《社会救助暂行办法》的规定来看，公益性岗位与社会救助有一定关联，但并不完全等同。该办法规定了就业救助的相关内容，其中包括政府开发公益性岗位等方式，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。这表明公益性岗位可以作为就业救助的一种手段。当就业困难人员通过公益性岗位实现就业，获得劳动报酬，改善生活状况时，体现了社会救助中就业救助的功能。

然而，公益性岗位又不仅仅局限于社会救助范畴。政府开发公益性岗位，除了帮助就业困难人员外，还具有促进公共服务供给、维护社会稳定等多方面的意义。一些在公益性岗位工作的人员可能并非是处于生存困境需要社会救助的对象，他们可能是为了获得工作经验、增加收入等目的而选择公益性岗位。所以，公益性岗位不能简单地等同于社会救助，它可以是社会救助中就业救助的一种实施形式，但有更广泛的功能和意义。