个体户交的五险和公司交的五险一样吗？

个体户交的五险和公司交的五险既有相同之处，也存在一些不同点。

首先，二者在险种上是一样的。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。无论是个体户还是公司缴纳，都是这五个险种，它们保障的基本权益范围一致。养老保险是为了在达到法定退休年龄后提供养老金，保障老年生活；医疗保险可以用于报销医疗费用，减轻看病负担；失业保险在失业时能提供一定的经济补偿；工伤保险在工作中遭受工伤时给予相应的赔偿；生育保险则为生育相关的费用和产假津贴提供保障。

在缴费方面存在差异。对于公司缴纳五险，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，而工伤保险费和生育保险费由用人单位缴纳。一般来说，公司会承担大部分的缴费比例，职工只需承担一小部分。例如，养老保险单位缴费比例通常在16% - 20%左右，个人缴费比例为8%。

个体户缴纳五险，如果是以灵活就业人员身份参保，很多情况下只能缴纳养老保险和医疗保险，且需要自己承担全部的费用。不过各地政策可能有所不同，有些地区允许个体户以单位形式参保，缴纳五险。以灵活就业人员身份缴纳养老保险时，缴费比例一般为20%，其中8%计入个人账户。

在待遇享受上，总体原则是相同缴费基数、相同缴费年限下，待遇基本相同。因为养老金待遇的计算主要依据缴费基数、缴费年限等因素；医疗保险报销也是按照当地的医保政策执行。但由于个体户和公司缴纳五险在缴费基数、缴费比例等方面存在差异，最终享受的待遇可能也会有所不同。