社区医院开的病假单是否有用？

社区医院开具的病假单一般是有用的。病假单是劳动者因病需要休息，由医疗机构出具的证明文件。从法律角度看，只要是合法合规的医疗机构，其开具的病假单在符合一定条件下都应具有法律效力。

根据《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》等相关规定，职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。社区医院属于合法的医疗机构，具备相应的医疗资质，所以其有权利根据患者的实际病情开具病假单。

不过，在实际生活中，有些用人单位可能会有自己的规定，比如要求员工必须到指定的大医院开具病假单才予以认可。但这种规定不能违反法律法规。如果用人单位以社区医院病假单无效为由，不允许员工休病假，并且在员工实际因病未上班时按旷工处理等，这种做法可能涉嫌违法。员工可以与单位进行协商沟通，若协商不成，还可以通过劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。所以，社区医院开的病假单通常是有用的，但具体还需结合用人单位的规章制度以及实际情况来综合判断。