银行入职体检哪些情况会不予录用？

银行入职体检中，某些情况可能导致不予录用，这主要是基于银行工作的特点以及保障员工和客户的健康安全等多方面因素考虑。

首先，传染性疾病方面，如果患有活动性肺结核，这是一种具有较强传染性的呼吸道疾病。依据《中华人民共和国传染病防治法》，肺结核被列为乙类传染病。在银行这种人员密集且接触广泛的工作环境中，活动性肺结核患者可能会将病菌传播给同事和客户，所以一般会不予录用。还有病毒性肝炎中的大三阳、小三阳且肝功能不正常者，病毒性肝炎具有传染性，可能会对周围人群健康产生威胁，按照相关规定和银行的要求，这类情况也可能不被录用。

其次，重大器官疾病也会影响录用。例如严重的心脏病，像冠心病伴有心肌梗死病史、先天性心脏病未经手术治愈等。心脏是人体重要的器官，严重的心脏病可能导致员工在工作中突发健康问题，无法正常履行工作职责，这不符合银行对于员工身体健康能够胜任工作的要求。另外，严重的肾脏疾病，如慢性肾衰竭等，肾脏负责身体的代谢和排毒功能，严重的肾脏疾病会影响员工的身体健康和工作能力，通常也会被银行拒之门外。

再者，精神类疾病也是不予录用的常见情况。如严重的精神分裂症、躁狂抑郁性精神病等。这类疾病可能会影响员工的正常思维和行为，无法保证在工作中能够稳定、高效地完成任务，并且可能存在一定的安全隐患，所以银行一般不会录用患有此类疾病的人员。

最后，一些影响正常工作的肢体残疾或功能障碍也可能导致不予录用。比如双下肢不等长超过5厘米、脊柱侧弯超过4厘米等情况，可能会影响员工的行动能力和工作效率，不符合银行工作岗位的要求。不过，具体的体检标准可能因银行的不同以及岗位的差异而有所变化。