公司要求体检但我不想去该怎么办？

我签了三方协议，满心期待能顺利入职，结果体检却没过。现在心里很忐忑，不知道这种情况下要不要赔钱。想了解具体在什么情况下需要承担赔偿责任，什么情况下不用，以及相关法律是怎么规定的。

我在公司体检后被通知不合格，随后公司就要求调岗降薪。我不太清楚公司这样做是否符合法律规定，担心自己的权益受到侵害。想知道在这种情况下，公司的做法究竟合不合法，我又该如何维护自己的权益呢？

我在公司体检后发现有些指标不太正常，心里很担心。我想知道具体在什么样的情况下，公司会因为体检问题辞退员工，辞退时又是否会有相应补偿，希望能得到专业的解答。

我最近体检结果不太理想，很担心公司会因为这个辞退我。我所在岗位对身体有一定要求，不知道公司能不能以此为由辞退我，如果辞退的话会有补偿吗？想了解下具体的法律规定。

我在公司工作一段时间后被辞退了，现在担心之前的工作环境可能对身体有影响，想知道自己这种情况能不能要求公司安排离职体检，具体在什么情况下可以要求，法律上是怎么规定的呢？

我在公司工作一段时间了，现在公司突然要给我调岗，可我对新岗位不感兴趣，也觉得不太适合自己。我担心拒绝后会有不好的后果，想知道这种情况下我具体该怎么做，能不能维护自己留在原岗位的权益呢？

我在准备离职，和公司协商过程中，对于离职证明和离职体检的先后顺序有些困惑。公司方面好像更倾向于先开离职证明，可我担心这样会影响到离职体检相关权益。我就想知道从法律角度看，到底能不能先开离职证明再做离职体检呢？

公司突然提出要给我调岗，可新岗位和我原本工作内容差异很大，我不想去。我不太清楚公司这种做法合不合理，也不知道自己该怎么应对。想了解在这种情况下，我有哪些权利，又该采取什么措施来维护自己权益呢？

我最近打算离职，公司那边说要安排离职体检，但我觉得太麻烦不想去。我就想问问，要是我不参加这个离职体检，这劳动关系还算解除了吗？我想了解下这方面具体的法律规定是怎样的，对我后续办理离职手续会不会有啥影响。

我是一家公司的负责人，最近有员工离职，但当时没按规定做应查的体检项目。我有点慌，不知道现在该怎么处理才合适，想了解下从法律角度，公司具体要采取什么措施，会面临什么后果，该怎么避免后续麻烦呢？

我参加了一家公司的入职体检，体检结果还不错。但现在我又有了更好的工作选择，不想去这家公司上班了。我想知道这种情况下，需不需要给公司赔偿啊？是会有什么法律方面的规定吗？

找中介找工作，按要求去做了体检，现在体检结束了，不确定这体检费能不能要回来。想知道从法律角度来说，在哪些情况下可以要回，哪些情况要不回，要是和中介有纠纷该怎么处理 。

我刚入职一家公司，入职前按公司要求做了体检，花了好几百块。现在我想知道，这入职体检的费用公司应不应该给我报销呢？我不太清楚相关法律规定，希望能得到解答。

公司组织我们去体检，我体检没通过。现在我不确定这体检费用能不能让公司报销，想了解在法律层面上，我这种情况公司有没有义务给我报销体检费用呢？

我去一家公司入职，公司要求做入职体检。我自己先垫付了体检费用，现在想知道这笔费用公司应不应该给我报销呢？我不太清楚这方面的法律规定，希望了解一下。

我和公司签了三方协议，协议里没说体检的事儿。现在我体检不合格，公司说不要我了，还说我违约。我就想知道，这种情况到底算不算违约啊？我该咋办呢？

我从公司离职，公司说要我承担之前入职时体检的费用。我觉得入职体检是公司安排的，应该他们出这笔钱，但公司坚持让我出。我想知道从法律角度看，公司这样的要求合理吗，我到底要不要给这笔钱？

我去一家公司应聘，公司要求入职前先进行体检，费用要自己出。我不太清楚这种情况合不合理，想问下入职体检让自费到底违不违反劳动法啊？

我在一家公司上班，公司一直没安排过员工体检。我听说有些公司会定期组织员工体检，我就想知道，从法律角度来说，公司不安排员工体检是不是违法的呀？我很关心这个事儿，想弄清楚自己的权益。

我去一家新公司入职，公司要求做入职体检，我自己先垫付了体检费用。现在我想知道，从法律上来说，公司有没有义务给我报销这笔入职体检的费用呢？我不太清楚这方面的规定，希望得到解答。