北京市人口与计划生育条例对陪产假是如何规定的？

陪产假，简单来说就是男性在配偶生育期间可以享有的休假权利。在北京市，关于陪产假的规定主要依据《北京市人口与计划生育条例》。

根据该条例规定，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。这意味着在北京，符合规定生育子女的男职工可以享受十五天的陪产假。

在陪产假期间，男职工的福利待遇是有保障的。按照法律规定，职工在休假期间，工资、奖金和其他福利待遇不变。也就是说，男职工休陪产假不会影响其正常的收入和其他应有的待遇。这一规定既体现了对生育家庭的关怀，也保障了职工的合法权益。对于企业来说，应当按照法律规定，保障男职工陪产假的相关权益，否则职工可以通过合法途径维护自己的权益。

总体而言，《北京市人口与计划生育条例》中关于陪产假的规定，为生育家庭提供了一定的支持和保障，有助于促进家庭和谐和社会稳定。