被公司辞掉是否会影响后面找工作？

从法律角度来说，被公司辞退本身在法律层面并不会直接影响后续找工作，但在实际情况中可能存在一些影响，下面为您详细分析。

首先，关于辞退原因。如果是因为个人严重违反公司规章制度、失职给公司造成重大损失等过错性原因被辞退，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，用人单位可以解除劳动合同。这种情况下，若新的用人单位进行背景调查，了解到您的辞退原因，可能会对录用决策产生负面影响。因为新单位通常希望招聘到遵守规则、能够胜任工作的员工。

其次，若是非过错性原因被辞退，比如公司因经营困难进行经济性裁员（符合《劳动合同法》第四十一条规定），或者因员工不能胜任工作等原因（符合《劳动合同法》第四十条规定），一般不会对找新工作造成太大阻碍。相反，您可以向新单位说明情况，强调自身能力和经验，并且有原单位的辞退证明也能一定程度上证明您之前的工作经历。

另外，法律也保障劳动者的平等就业权。《中华人民共和国就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。任何单位和个人不得实施就业歧视。所以，即使有被辞退的经历，新的用人单位也不能仅仅因为这个原因就拒绝录用您。

综上所述，被公司辞退不一定会影响后续找工作，关键在于辞退原因以及新单位的态度，同时您也拥有平等就业的法律保障。