被公司辞退会影响找工作吗？

被公司辞退是否会影响找工作，需要分情况来看。从法律层面来讲，我国法律并没有明确规定被辞退的人员在就业上会受到限制。

《中华人民共和国就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。这里面并没有将被辞退这一因素列入限制就业的范围内，这意味着从法律保障上来说，被辞退的劳动者和其他劳动者在找工作时拥有平等的机会。

不过在实际的求职过程中，被辞退可能会带来一些影响。如果是因为个人严重违反公司规章制度、有重大失职等负面原因被辞退，新的用人单位在进行背景调查时可能会有所顾虑。例如员工因为多次旷工、泄露公司机密等原因被辞退，新公司了解到这些情况后，可能会对该员工的职业素养和工作态度产生质疑，从而影响录用决策。

但要是因为一些客观原因被辞退，比如公司经营不善裁员、业务调整等，一般不会对找工作造成太大的负面影响。而且，如果在被辞退后能够拿到原公司出具的良好的离职证明，说明被辞退并非个人原因，反而可能会减少对找工作的不利影响。所以，被公司辞退不一定就会影响找工作，关键还是要看被辞退的原因以及求职者如何去应对和解释。