养老金并轨后灵活就业人员是否有好处？

养老金并轨主要是指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。对于灵活就业人员来说，养老金并轨带来的好处还是比较多的。

从公平性角度来看，养老金并轨促进了社会公平。在并轨之前，机关事业单位人员和企业职工的养老保障制度差异较大，这使得不同群体之间在养老待遇上存在不公平。灵活就业人员在就业性质上和企业职工类似，养老金并轨缩小了不同就业形式人员之间的养老待遇差距，让灵活就业人员在养老保障上能和其他就业群体站在更公平的起跑线上。这依据的是社会保障追求公平性和平等性的原则，要保障各类群体在养老保障方面的合理权益。

从养老金待遇调整方面来看，养老金并轨后，灵活就业人员和其他参保人员一样，都能享受到统一的养老金待遇调整机制。国家会根据物价上涨、工资增长等情况，适时调整养老金待遇水平。根据《社会保险法》第十八条规定，国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。这意味着灵活就业人员的养老金也会随着经济社会的发展而逐步提高。

从制度衔接性来说，养老金并轨后，养老保障制度的衔接更加顺畅。灵活就业人员如果后期转换就业形式，比如进入企业工作或者进入机关事业单位，其养老保险关系的转移接续会更加方便。这有利于灵活就业人员在不同就业状态之间的转换，保障他们养老权益的连续性。