奖金单独计税合适还是并入全年计税合适？

要判断奖金单独计税合适还是并入全年计税合适，需要先了解这两种计税方式的概念以及相关的法律依据。

单独计税，简单来说就是把奖金从我们全年的综合收入里拿出来，单独计算这部分奖金要交多少税。依据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）规定，居民个人取得全年一次性奖金，符合相关规定的，在2023年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

并入全年计税则是把奖金和我们一年里取得的工资、劳务报酬等所有综合所得加在一起，然后按照综合所得适用的税率来计算应缴纳的税款。《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

一般而言，如果我们的年收入较低，扣除各项扣除项目后应纳税所得额可能是负数或者处于较低税率级次，这种情况下把奖金并入全年计税可能更合适，因为并入后可能会使整体应纳税所得额降低，从而少交税。相反，如果年收入较高，适用的税率也较高，单独计算奖金的税，可能会避免因为奖金并入而使综合所得适用更高的税率，导致多交税。

所以，要确定哪种计税方式更合适，我们可以分别按照两种方式计算一下应纳税额，比较之后就能得出结论。在实际操作中，很多单位在发放奖金时会提供两种计税方式供员工选择，我们可以根据自己的实际情况来做出对自己最有利的选择。