买了工伤险，不在上班可以吗？

在购买了工伤保险之后，员工是否上班主要取决于其与用人单位之间的劳动关系以及用人单位的相关规定。从工伤保险的角度来说，购买了工伤险之后不上班本身并不违反工伤保险相关法律规定。

工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。根据《工伤保险条例》，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。这表明，工伤保险的缴纳是以用人单位与劳动者存在劳动关系为前提。

如果员工请假不上班，但劳动关系仍然存续，用人单位一般需要继续为其缴纳工伤保险等社会保险费用。例如员工请病假、年假等合法假期，在假期期间劳动关系并未解除，工伤保险依旧有效。然而，如果员工擅自离岗，长期不上班且未获得用人单位的同意，用人单位可能会按照规章制度对其进行处理，甚至可能解除劳动关系。一旦劳动关系解除，用人单位就不再有义务为其缴纳工伤保险，该员工也就不再享受工伤保险待遇。

所以，买了工伤险之后不在上班本身不是绝对不可以，但需要确保劳动关系的合法存续。如果因为不上班导致劳动关系终止，那么工伤保险的缴纳和待遇享受都会受到影响。