question-icon 16岁能签劳动合同吗

我今年16岁,想出去打工,和一家公司谈好了工作内容,但他们要和我签劳动合同。我不太确定自己这个年龄能不能签,也担心签了之后会不会有什么问题,所以想问问懂法律的朋友,16岁到底可不可以签劳动合同呢?
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  • #劳动签约
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在法律层面,16岁是可以签劳动合同的。下面为你详细分析。 首先,我们来明确几个法律概念。根据《中华人民共和国民法典》,18周岁以上的自然人为成年人,具有完全民事行为能力,可以独立实施民事法律行为。而16周岁以上的未成年人,如果以自己的劳动收入为主要生活来源的,法律上把他们视为完全民事行为能力人。所谓“以自己的劳动收入为主要生活来源”,意思就是依靠自己的劳动所得能够维持当地群众一般生活水平。 接着,《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。这也就意味着,对于年满16周岁的未成年人,法律并不禁止他们与用人单位签订劳动合同。 对于16岁的未成年人来说,如果他们已经能够靠自己的劳动养活自己,具备了独立进行民事活动的能力,那么他们与用人单位签订的劳动合同在符合法律规定的其他条件下,是合法有效的。比如合同内容不违反法律法规的强制性规定,是双方真实意思的表示等。 不过,用人单位在招用16岁的劳动者时,也需要注意保护他们的合法权益,不能安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。总之,16岁是可以签劳动合同的,但要符合法律规定的条件和要求。

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