代理人能否被认定为职务侵占的主体？

要判断代理人能否被认定为职务侵占的主体，首先要明白什么是职务侵占罪。职务侵占罪，简单来说，就是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

对于代理人是否属于职务侵占罪的主体，关键在于代理人与单位之间的关系以及其是否利用了职务便利。如果代理人与单位存在实质的劳动关系，在单位中担任一定职务，并且利用其在单位工作中的职务便利，非法占有单位财物，那么是有可能被认定为职务侵占罪的主体的。比如，代理人受单位委托负责收取客户款项，却将款项私自截留，占为己有，这种情况就可能构成职务侵占。

然而，如果代理人仅仅是基于委托合同为单位提供服务，并没有成为单位组织架构中的一员，没有实质的职务，只是单纯完成委托事项，那么通常不能认定为职务侵占的主体。例如，代理人只是偶尔帮单位联系一笔业务，完成后收取一定佣金，没有其他职务相关的权力和职责，这种情况下一般不构成职务侵占罪的主体。

总之，判断代理人能否被认定为职务侵占的主体，需要综合考虑代理人与单位的关系、是否利用职务便利等多方面因素，依据具体的案件事实和证据来确定。