question-icon 现金代收代付是否构成职务侵占?

我在一家公司上班,有时候会帮忙代收代付现金。最近公司有人说这种行为可能会构成职务侵占,我有点担心。想了解一下,在正常工作中帮忙做现金代收代付,到底会不会构成职务侵占呢?是怎么判定的呢?
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answer-icon 共1位律师解答

现金代收代付一般情况下是不构成职务侵占的,但需要具体情况具体分析。 首先来了解一下职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,且数额较大的行为。它的主体是公司、企业或其他单位的内部人员,客体是这些单位的财物所有权。 从法律规定来看,《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役 ,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 如果现金代收代付属于正常的业务结算行为,没有利用职务便利非法占有单位财物的主观故意和行为,那就不构成职务侵占罪。比如,按照公司规定流程,为公司代收客户货款,之后及时转交给公司财务,这就是正常的代收代付结算。 但如果在代收代付过程中,利用职务便利,私自截留、侵吞这些现金,将其非法占为己有,达到数额较大标准(通常侵占财产价值5000元至2万元以上,具体数额标准各地可能有差异 ),那就可能构成职务侵占罪。例如,员工代收客户现金后,没有交给公司,而是自己拿去消费,这种行为就可能涉嫌职务侵占。

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