现金代收代付是否构成职务侵占？

现金代收代付一般情况下是不构成职务侵占的，但需要具体情况具体分析。

首先来了解一下职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。它的主体是公司、企业或其他单位的内部人员，客体是这些单位的财物所有权。

从法律规定来看，《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役 ，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

如果现金代收代付属于正常的业务结算行为，没有利用职务便利非法占有单位财物的主观故意和行为，那就不构成职务侵占罪。比如，按照公司规定流程，为公司代收客户货款，之后及时转交给公司财务，这就是正常的代收代付结算。

但如果在代收代付过程中，利用职务便利，私自截留、侵吞这些现金，将其非法占为己有，达到数额较大标准（通常侵占财产价值5000元至2万元以上，具体数额标准各地可能有差异 ），那就可能构成职务侵占罪。例如，员工代收客户现金后，没有交给公司，而是自己拿去消费，这种行为就可能涉嫌职务侵占。