使用职工医疗保险报销后还能申请工伤认定吗？

首先，使用职工医疗保险报销后，依然是可以申请工伤认定的。

工伤认定指的是劳动行政部门依据法律授权，对职工所受伤害是否属于工伤进行判定的行政行为。当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

依据《工伤保险条例》第十七条，如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

另外，从法律角度讲，医疗保险和工伤保险是两个不同的保障体系。医疗保险主要是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。而工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。所以，用医保报销并不影响工伤认定。不过在申请工伤认定时，要按照规定的程序和要求，准备好相关材料，比如劳动合同、医疗诊断证明等。