申请工龄工资时是否可以多申请?
我在公司工作有几年了,最近听说可以申请工龄工资。我想知道,在申请工龄工资的时候,能不能多申请一些呢?比如实际工作5年,我报7年这种。不知道这样做合不合法,所以来问问。
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在申请工龄工资时,不可以多申请。这里涉及到诚实信用原则。诚实信用原则在法律上是指人们在进行民事活动时,要秉持诚实、恪守承诺,不能弄虚作假。 从法律层面来看,《中华人民共和国民法典》第七条明确规定,民事主体从事民事活动,应当遵循诚信原则,秉持诚实,恪守承诺。在劳动关系中,劳动者和用人单位之间形成的是一种民事法律关系。申请工龄工资属于这种民事活动的一部分,所以劳动者应该如实申报自己的工龄。 如果劳动者故意多申请工龄工资,这就属于违反诚实信用原则的行为,可能会被认定为欺诈。一旦被用人单位发现,根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效。同时,用人单位还有权要求劳动者返还多领取的工龄工资。情节严重的,用人单位甚至可以解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿。所以,申请工龄工资时一定要如实申报,不能多申请。

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