工龄工资算不算是基本工资？

我在一家公司上班，最近核对工资时发现，公司好像把加班费算在了基本工资里。我不太清楚这样合不合理，想了解一下从法律角度讲，基本工资能不能包含加班费呢？主要是想知道有没有明确法律规定，以及如果不合理该怎么维护自己权益。

我在一家企业工作多年了，听说有的企业会给员工发工龄工资，我就想问问，从法律层面来讲，企业是可以发放工龄工资的吗？我不太清楚这里面的规定，想了解一下企业有没有这方面的自主决定权。

我工作的公司每年会发第十三个月工资，我不太清楚这第十三个月工资算不算基本工资。我想了解下在法律上，第十三个月工资到底属不属于基本工资呢？这关系到我的一些福利计算，所以挺想弄明白的。

我在现在这家公司工作还不到一年，最近发工资发现没有工龄工资这一项。我想知道按照法律规定，像我这种出勤不满一年的员工，公司是否应该给我计算工龄工资呢？不太清楚这方面的法律要求，所以来问问。

我在公司工作几年了，每个月工资条里有司龄工资这一项。我不太清楚这司龄工资到底算工资呢，还是算公司给的福利呀？想弄明白它的性质，以后遇到劳动纠纷啥的心里也有底。

我在现在的公司工作有几年了，公司每月会发工龄工资。但最近和同事聊起来，有人说工龄工资不算真正意义上的工资。我就很疑惑，想知道从法律角度来讲，工龄工资到底算不算工资呢？

我刚入职一家公司，对工资组成不太清楚。发工资时看到有基本工资这一项，想知道基本工资具体是由什么构成的呢？比如包含不包含奖金、补贴之类的，想弄明白这方面的法律规定。

我在公司工作有一段时间了，听说有工龄奖，但不清楚发放时间。公司一直没明确说怎么发，我想知道按法律规定，工龄奖是不是每个月都要给呢？这关系到我的收入情况，所以很想弄明白。

我在现在的公司工作好几年了，听说有工龄工资这回事，但公司一直没给。我想了解下，工龄工资在法律上是怎么规定的，公司不给工龄工资合不合法，我该怎么维护自己权益？

我在现在的公司工作有段时间了，听说工龄增长工资也会增加。我想了解下，按照法律规定，工龄每增加一年，工资一般会增加多少呢？有没有一个明确的标准？

我在现在的公司工作好几年了，但是工资一直没怎么涨。我听说工龄长工资会涨，是这样吗？我想了解下从法律上来说，工资到底会不会随着工龄增长而增长呢？

我在现在的公司工作几年了，听说有工龄费这回事，但公司一直没发。我想了解下，工龄费是不是法律规定必须要给员工发放的呢？如果公司不发，我该怎么办？

我在公司工作好几年了，之前工资里一直有工龄工资这一项。但最近几个月，公司突然就不给发工龄工资了。我找领导问，领导也含糊其辞。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在公司工作多年，按照公司规定应该有工龄工资，但公司一直不给我发。我找领导反映，领导也不解决问题。我想知道这种情况下我该怎么办，如何维护自己的权益？

我在现在这家公司工作好多年了，听说有工龄工资这回事，但公司一直没给。我想知道国家对于工龄工资到底是怎么规定的，我这种情况能不能要求公司给我工龄工资呢？

我在公司工作多年，有工龄工资。最近了解到社保基数，不太清楚这里面包不包含我的工龄工资。要是包含，那对我的社保缴纳费用和以后的待遇都有影响。所以想问问，社保基数到底含不含工龄工资呢？

我在现在的公司工作有几年了，听说有工龄工资，但不清楚具体咋算。我想知道工龄工资的计算有没有什么固定公式，能根据工作年限算出能拿多少工龄工资。

我在单位工作，听说有视同工龄这回事，但我的视同工龄不算在内。我就想问问，这种情况下工资该怎么算呢？是按照实际工龄算，还是有其他的算法？很担心自己的工资会受影响，希望了解相关的法律规定。

我每个月工资里有房补这一项，但是不太清楚房补到底算不算在基本工资里面。我想知道这对我的工资总额计算和一些福利权益会不会有影响，所以想了解下法律上房补到底算不算基本工资的一部分。

我在公司工作多年，最近听说公司要发工龄工资补贴，也看到了相关通知，但不太清楚这方面有没有法律规定。想知道公司发工龄工资补贴是必须的吗，补贴标准有没有相关法律约束，想了解下这方面的法律情况。