从单位自动离职的人员养老金可以补办吗？

养老金补办通常指的是对养老保险的补缴。对于从单位自动离职的人员能否补办养老金，需要分情况来看。

根据《社会保险法》等相关规定，养老保险补缴有着一定的要求和条件。一般来说，如果在自动离职前，单位和个人已经按照规定缴纳了一定年限的养老保险费，离职后中断缴纳，在符合当地补缴政策的情况下，是有可能进行补缴的。比如，有些地区规定在一定时间范围内，因个人原因中断缴费的，可以以灵活就业人员身份进行补缴。

然而，如果自动离职前单位并未为员工缴纳养老保险费，这种情况下补办就比较复杂。根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以，如果是单位的过错导致未缴纳，员工可以通过与单位协商、劳动仲裁或者向社保行政部门投诉等方式，要求单位补缴应缴未缴的养老保险费。

但如果离职时间过长，超过了当地规定的可追溯期限，或者不符合当地补缴政策的其他条件，可能就无法进行补办。例如，有些地方规定超过一定年限的断缴不能进行补缴。所以，从单位自动离职的人员养老金是否可以补办，要结合当地具体政策、离职前的缴费情况等多种因素综合判断。建议向当地社保经办机构咨询详细政策和办理流程。