中国银行社保卡可以当作工资卡使用吗？

从法律层面和实际使用情况来看，中国银行社保卡是可以当作工资卡来使用的。

首先，让我们来了解一下中国银行社保卡的功能。现在的社保卡一般是第二代或第三代社保卡，它们具有两个账户，一个是社保账户，另一个是金融账户。社保账户主要用于与社保相关的业务，比如医保报销、养老金领取等；而金融账户则和普通的银行借记卡账户一样，具备储蓄、转账、消费等常见的银行功能。工资卡的主要功能就是接收工资入账、进行日常的存取款和消费等操作，而社保卡的金融账户完全可以满足这些需求。

根据《关于社会保障卡加载金融功能的通知》，社保卡加载金融功能主要通过在社保卡上加载银行业务应用实现。这就意味着，社保卡的金融账户和普通银行卡账户在法律地位和使用功能上是等同的。只要持卡人到银行激活了社保卡的金融账户，它就可以像普通银行卡一样使用。企业将工资发放到员工的社保卡金融账户，和发放到普通银行卡账户，在操作流程和法律效力上没有任何区别。

不过，在实际使用中，也有一些需要注意的地方。员工要确保自己的社保卡金融账户已经激活，并且告知单位自己提供的是社保卡的金融账户信息。同时，虽然社保卡金融账户可以当作工资卡使用，但有些单位可能有自己的规定和合作银行，所以最好提前和单位沟通确认一下。