出现工伤事故后可以买社保吗?怎么赔偿?


首先,关于出现工伤事故后是否可以买社保的问题。从法律上来说,出现工伤事故后是可以购买社保的。但是要注意,购买社保并不意味着此次工伤就能由工伤保险基金来承担赔偿责任。 根据《工伤保险条例》的规定,用人单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 对于赔偿方面,如果用人单位在工伤事故发生后才补缴社保,那么新发生的费用,根据不同情况有不同的承担方式。依据《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》,用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》的规定支付新发生的费用。这里的“新发生的费用”,是指用人单位职工参加工伤保险前发生工伤的,在参加工伤保险后新发生的费用。比如,补缴后发生的工伤医疗费用、工伤康复费用等,如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,就可以由工伤保险基金支付。 然而,对于工伤事故发生时已经产生的费用,一般还是由用人单位来承担。这是因为用人单位未依法及时为职工缴纳工伤保险费,本身存在过错。例如,在工伤事故发生后至补缴社保期间,职工的医疗费用、停工留薪期工资等,通常都由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 所以,如果发生了工伤事故,职工应及时与用人单位沟通,了解社保缴纳情况。若用人单位未依法缴纳社保,职工可以通过合法途径维护自己的权益,要求用人单位承担相应的赔偿责任。同时,若用人单位补缴社保后,符合条件的新费用可由工伤保险基金支付。





