出现工伤事故后可以买社保吗？怎么赔偿？

首先，关于出现工伤事故后是否可以买社保的问题。从法律上来说，出现工伤事故后是可以购买社保的。但是要注意，购买社保并不意味着此次工伤就能由工伤保险基金来承担赔偿责任。

根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

对于赔偿方面，如果用人单位在工伤事故发生后才补缴社保，那么新发生的费用，根据不同情况有不同的承担方式。依据《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》，用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》的规定支付新发生的费用。这里的“新发生的费用”，是指用人单位职工参加工伤保险前发生工伤的，在参加工伤保险后新发生的费用。比如，补缴后发生的工伤医疗费用、工伤康复费用等，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，就可以由工伤保险基金支付。

然而，对于工伤事故发生时已经产生的费用，一般还是由用人单位来承担。这是因为用人单位未依法及时为职工缴纳工伤保险费，本身存在过错。例如，在工伤事故发生后至补缴社保期间，职工的医疗费用、停工留薪期工资等，通常都由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

所以，如果发生了工伤事故，职工应及时与用人单位沟通，了解社保缴纳情况。若用人单位未依法缴纳社保，职工可以通过合法途径维护自己的权益，要求用人单位承担相应的赔偿责任。同时，若用人单位补缴社保后，符合条件的新费用可由工伤保险基金支付。