出纳漏付款会被公司告吗？

在法律层面，出纳漏付款后公司是否会起诉，需要从多方面来看。首先，要明白出纳和公司之间存在着劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有遵守用人单位的规章制度、按照岗位要求履行工作职责的义务。

如果出纳漏付款，这可能被视为没有尽到应有的工作职责，属于违反劳动合同约定的行为。公司在这种情况下，是有权利维护自身合法权益的。从民事法律关系来讲，出纳的漏付款行为可能给公司造成了经济损失。根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。如果公司能够证明出纳存在过错，且该过错行为导致了公司经济损失，那么公司可以要求出纳承担相应的赔偿责任。

不过，公司是否会起诉出纳，还得看具体情况。如果漏付款金额较小，公司可能会通过内部的规章制度来处理，比如对出纳进行警告、扣减绩效奖金等。但如果漏付款金额较大，对公司的正常运营产生了严重影响，公司有可能会选择通过法律途径解决，也就是起诉出纳要求赔偿损失。

当公司决定起诉时，需要向法院提供相关证据，比如证明出纳漏付款的事实、公司遭受损失的具体金额等。而出纳在面对这种情况时，也有权利为自己进行辩护，比如证明自己并非故意漏付款，或者已经采取了合理的补救措施等。总之，出纳漏付款后公司有起诉的可能性，但具体情况要结合多方面因素来判断。