二审期间可以改变工伤认定吗？

在二审期间是否可以改变工伤认定，需要从多个方面来分析。首先，我们来了解一下工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单来说，就是确定你在工作中受到的伤害能不能算工伤。

在法律程序上，二审是对一审判决的审查和监督。根据《中华人民共和国行政诉讼法》规定，人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理：原判决、裁定认定事实清楚，适用法律、法规正确的，判决或者裁定驳回上诉，维持原判决、裁定；原判决、裁定认定事实错误或者适用法律、法规错误的，依法改判、撤销或者变更；原判决认定基本事实不清、证据不足的，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判。

对于工伤认定的二审，如果有新的证据足以推翻之前的工伤认定，或者一审认定事实错误、适用法律错误，那么二审法院是可以改变工伤认定结果的。比如，一审时没有发现的关键证据，在二审期间被提交，并且这个证据能够证明职工的伤害不符合工伤认定的条件，那么二审法院就可能改变原来的工伤认定。

但是，如果没有新的事实和证据，且一审法院对工伤认定的事实认定清楚、适用法律正确，二审一般会维持原判。所以，二审期间改变工伤认定是有可能的，但需要有合理合法的依据。