question-icon 工伤后公司恶意上诉该怎么办?

我之前在公司受了工伤,认定和鉴定结果都对我有利,可公司就是不想赔偿,恶意提起上诉,一直拖着。我想知道面对这种情况,我该采取什么办法来维护自己的权益呢?
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  • #工伤上诉
answer-icon 共1位律师解答

当遇到工伤后公司恶意上诉的情况,劳动者不要慌张,可以通过以下步骤来维护自身合法权益。 首先,我们要明确什么是恶意上诉。恶意上诉是指当事人为了拖延时间、逃避责任等不正当目的而提起的上诉,这种上诉往往没有合理的事实和法律依据。 从法律依据来看,《中华人民共和国民事诉讼法》规定,当事人有上诉的权利,但上诉应当基于合理的理由和事实。如果公司明显是恶意上诉,属于滥用诉讼权利的行为。 对于劳动者而言,要积极应对上诉。一方面,要准备好充分的证据。在工伤案件中,之前工伤认定和劳动能力鉴定的相关材料是非常重要的证据,要整理好并确保其完整性和有效性。比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定报告等,这些材料能有力地证明你遭受工伤的事实以及工伤的程度。 另一方面,要按时参加庭审。庭审是维护自己权益的重要环节,在庭审中要如实陈述事实,清晰表达自己的诉求。可以在庭审中指出公司恶意上诉的行为,向法院说明公司上诉缺乏合理理由,是为了拖延赔偿时间。 此外,如果公司的恶意上诉行为给你造成了损失,比如增加了你的时间成本、经济成本等,你可以根据具体情况,在法律允许的范围内要求公司进行赔偿。比如因参加庭审而产生的交通费、误工费等。 最后,如果公司的恶意上诉行为情节严重,法院可能会对其进行处罚。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,对于滥用诉讼权利、恶意拖延诉讼的行为,法院有权采取罚款、拘留等措施。所以,劳动者要相信法律会保障自己的合法权益。

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