社保本人意愿中断就业能否更改？

社保中断就业分为本人意愿中断就业和非本人意愿中断就业两种情况。本人意愿中断就业，简单来说就是劳动者自己主动提出离职，结束工作；而非本人意愿中断就业则是因为用人单位的原因，像被单位辞退、合同到期单位不续签等导致的失业。

对于能否更改社保本人意愿中断就业的情况，这要分情况来看。如果是信息登记错误，比如工作人员录入失误或者劳动者当时表述有误等，在有充分证据证明实际情况并非本人意愿中断就业时，是可以更改的。依据《社会保险法》以及相关的社会保险经办规定，参保人员有权对错误的社保信息进行更正。

若要进行更改，首先你需要准备好能证明是非本人意愿中断就业的材料。例如，如果是被单位辞退，要有单位出具的辞退证明；如果是合同到期单位不续签，要提供劳动合同以及单位不续签的相关通知等。然后，携带这些材料前往当地的社保经办机构，向工作人员说明情况并提出更改申请。社保经办机构在审核材料后，若确认符合更改条件，就会为你办理信息更改手续。

不过，如果并没有信息登记错误，确实是本人主动离职的，那就不能随意将本人意愿中断就业更改为非本人意愿中断就业。因为这涉及到社保待遇的公平性和真实性，随意更改属于骗取社保待遇的行为，是违反法律规定的。根据《社会保险法》第八十八条，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。所以一定要确保提供的信息真实准确。