社保勾选非本人意愿离职有什么影响和规定吗？

我自动离职后，不清楚社保要怎么处理。担心社保中断会影响后续的权益，也不知道能不能自己缴纳或者转移到新单位。想了解一下具体的操作流程和相关规定，避免对自己的社保权益造成损失。

我是一名公务员，最近打算离职。但我不知道离职后社保该怎么处理，比如之前缴纳的社保怎么算，后续该如何继续缴纳，会不会影响社保待遇等，想了解一下这方面的法律规定和处理办法。

我从公司离职了，最近发现社保档案里离职原因好像有点问题。我担心公司擅自改档，又不知道如果要写离职原因该怎么表述才合适。我想了解下公司有没有权力改档，以及正确写离职原因的方法，免得以后影响我权益。

我公司最近要给一名员工做社保减员，在操作时看到有员工自愿和非自愿的选项。我不太清楚这种情况下应该怎么选，选非自愿有什么影响吗？我就想了解下社保局减员是不是必须选择员工非自愿呢？

公司没给我交社保，人力让我在离职原因里写这个。我担心写了之后会对我有不利影响，比如拿不到应有的补偿之类的。我不太清楚这样做合不合理，也不知道该怎么应对这种情况，想了解一下相关的法律规定和处理办法。

我最近发现我的社保停保了，我也没主动去办理停保手续。现在我就想弄清楚这种情况下，社保停保到底算不算我本人意愿啊？会不会影响我之后领取失业金啥的，所以特别想知道这方面的法律规定。

我在一家公司上班，公司一直不给我缴纳社保。我觉得这损害了我的权益，想离职又担心没理由。我就想问问，因为单位不缴社保，我能不能提出被迫离职呢？

我在公司上班，最近发现社保停缴了，问公司原因，公司说我是本人意愿中断就业才停的社保。可我根本没这想法，也没主动提离职，现在不知道该怎么处理这种情况，想了解下公司这么做合不合法，我该如何维护自己权益。

我社保才交了三个月，现在因为个人原因要辞职。我不太清楚之后社保该怎么处理，是可以自己接着交，还是有其他办法？会不会对我以后的权益有影响？希望了解相关的法律规定和处理办法。

我在公司上班，最近发现社保停保了。我不确定这是不是因为公司认为我是自愿离职才停的保。我想知道社保停保和本人意愿离职之间有什么关系，能不能通过社保停保来判断我是不是自愿离职的呢？

我已经从原来的单位离职了，可发现社保还没停。我担心这会影响我到新单位参保，也不知道后续会不会有其他麻烦。我想了解下这种情况该怎么处理，有没有相关的法律保障我的权益呢？

我在一家公司工作了一段时间，发现公司一直没给我缴纳社保。我现在想被迫离职，但是不知道公司应该怎么赔偿我。我想了解下在这种情况下，赔偿的标准和方式是怎样的，有没有相关法律规定保障我的权益。

我之前离职时填的是自愿离职，但后来听说非自愿离职在社保方面有更多权益，比如领取失业金之类的。我现在想把社保的离职类型从自愿改成非自愿，不知道能不能改，该怎么改呢？

我之前在一家公司上班，现在已经离职了。我想让公司继续给我缴纳社保直到我退休，不知道这样合不合理，法律上允不允许呢？我也不太懂相关规定，希望能得到专业解答。

我所在公司在我不知情的情况下给我做了社保减员，这不是我本人的意愿。我想知道公司这种行为合不合法，我该怎么维护自己的权益，之后我的社保该怎么处理呢？

我在一家公司工作，最近和公司有点矛盾，还没办离职手续呢，发现公司直接给我停了社保。我就想知道，公司这样做合不合法啊？对我有啥影响不？我该怎么维护自己权益呢？

我离职后发现社保系统里离职原因写错了，这可能会影响我之后享受一些社保待遇或者再就业。我不太清楚该怎么处理这个问题，是找原单位改还是去社保经办机构改？具体的流程和需要什么材料呢？

我在一家企业工作，因为一些原因自动离职了。现在比较担心社保这一块，想知道社保对于我自动离职后的工龄会有怎样的影响？会不会影响我以后领取养老金之类的待遇？很想了解清楚这方面的情况。

我从公司离职了，但是公司既不给我停办社保，也不继续缴纳社保费用。我现在很担心这会影响我之后的社保权益，也不知道该怎么解决这个问题，想了解一下在法律上我该如何处理这种情况？

我所在的公司给我非自愿停保了，我担心这不仅对我个人有影响，也想知道对公司会不会有影响。比如在法律责任、信用评级方面，公司会不会面临什么后果呢？想了解下相关法律规定。