机关单位离职是否可以申请失业金？

要确定机关单位离职是否可以申请失业金，需要先了解什么是失业金以及申请失业金的条件。失业金，全称为失业保险金，是国家给予失业人员在失业期间的一种临时性补偿，目的是保障失业人员的基本生活，帮助他们度过失业这段困难时期。

根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

对于机关单位人员而言，情况有所不同。在过去，机关单位大多不参加失业保险，也就不存在缴纳失业保险费的情况。若没有缴纳失业保险费，就不满足申请失业金的第一个条件。不过，随着社保制度的改革，部分机关单位及其工作人员也开始参加失业保险并缴费。如果在机关单位工作期间，单位和个人都按规定缴纳了失业保险费，并且离职符合“非因本人意愿中断就业”这一条件，同时办理了失业登记且有求职要求，那么就有可能申请到失业金。例如，被单位辞退、劳动合同期满终止劳动合同等情况一般可认定为“非因本人意愿中断就业” ，而主动辞职通常不符合该条件。